畅途进校揽人才,成功学子实例佐证
作者:广州万通汽车学校  时间:2017-08-23 18:17  阅读:
8月23日上午十点,广州畅途汽车技术开发有限公司李经理、店长阳习龙、人事罗小姐一行来到广州万通,希望通过宣讲招聘的方式,提前预定即将毕业的汽修学子,为企业招揽优秀人才。 招聘会现场,企业宣讲 经理介绍企业概况与发展,薪资、晋升均可观 据陈经理介绍,畅途先后获得数千万风险投资,现拥有数十家分店/站点,未来五年,计划开拓2000+门店,是一家正在快速成长的企业。此次来到广州万通招聘,一是因为企业迅速扩张,需要大量的U乐国际娱乐人才;二是畅途此前就与广州万通有过合作,非常相信毕业学子扎实的技术和优秀的素养。 畅途的管理层都是内部晋升起来的,员工每半年会有一次竞选晋升机会,从组长、主管到店长、区域经理……团队也非常年轻化,60%的员工都是90后。有活力、有思想就是企业所需要的。人事罗小姐还补充道,企业的薪资待遇也不错,如居家美容这一块,员工可线上接单、线下实施,中间可抽取提成,纳入工资。 李经理介绍企业概况与发展 万通18岁店长实例佐证,分享个人经历与成长 阳习龙,是万通汽运1305班的毕业生,现在担任畅途佛山某店的店长,月薪过万,年仅18岁。在招聘会现场,他分享了自己在万通的学习经历与在畅途的成长过程,还列举了几个跟他经历类似的例子,如比他大一届的屈均杨,现在是畅途的区域经理,跟他同批次去到企业的两位同学,一个是美容组长,一个是机修中工,他希望用他们的故事告诉即将毕业的学弟们,选择很重要。 他说,从一无所知的初中毕业生到进入万通学汽修,改变了人生方向,这是第一个重要的选择;毕业时经过学校推荐、校园招聘,他去了畅途,有一个很好的发展平台,这是第二个重要的选择;进入企业四个月时,他有了辞职的想法,但由于店长极力挽留,于是1年半升美容主管,两年升店长,这是他第三个重要选择。 万通毕业,年仅18岁、月薪过万的店长 掌握了扎实技能的万通学子从不担心失业,如即将毕业的同学被多家车企青睐,他们不出校门就能找到心仪工作; 有上进心、有思想的万通毕业学子,从不担心没有好平台,像阳习龙一样年纪轻轻便大有作为的更不在少数。 还在纠结学什么技术的你,心动了吗?
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